Kuinka AirBnB, LinkedIn ja Twitter rakentavat tahmeita kulttuureja, joiden eteen työntekijät haluavat työskennellä

Tehokkaan ja säilyttävän kulttuurin salaisuus ei ole etujen lisääminen, vaan ihmisten mahdollisuuksien maksimoiminen oppia toisiltaan. Vertaisoppiminen on avain tahmeisiin kulttuureihin Getty Jaettuun ymmärrykseen perustuvan positiivisen kulttuurin ylläpitäminen on yhä vaikeampaa. Sellaiset tekijät kuin kasvu, henkilöstön vaihtuvuus ja siirtyminen hajautettuihin työmuotoihin vaikeuttavat jatkuvaa kamppailua kaikkien pitämiseksi samalla sivulla. Riskinä on, että sisäinen kieli, se kulttuurinen liima, … Read more