Pääkirjoitus: Tulsan poliisin on muutettava kulttuuria yleisen turvallisuuden edistämiseksi | Pääkirjoitus

Riippumaton katsaus siihen, miten Tulsan poliisilaitos toteuttaa paikallispoliisitoimintaa, osoittaa, että edessä on paljon työtä.

Tutkimusyhtiö CNA julkaisi arvioinnin, jossa havaittiin katkeamista syrjäytyneisiin yhteisöihin ja ongelmia viestinnässä ja avoimuudessa. Se keskittyi tarpeeseen muuttaa osaston kulttuuria.

Tämä oli TPD:n ja kaupungin yhteistyö. Tavoitteena oli saada erilaista palautetta virkailijoilta ja asukkailta selvittääkseen, miltä paikallispoliisin tulisi näyttää, ja laatiakseen etenemissuunnitelman sen saavuttamiseksi.

Monet tuloksista ovat tulleet esiin aikaisemmissa raporteissa, kuten tasa-arvoindikaattoreissa. Kohokohtien joukossa:

Monet yhteisön jäsenet ilmaisivat turhautuneisuuttaan sanomalla, että he tietävät hyvin vähän osaston päätöksistä ja muutoksista, ja he haluaisivat lisää läpinäkyvyyttä.

Yhteisön neuvottelukuntien perustaminen on tärkeä askel eteenpäin, mutta lautakunnilta puuttuu yhteisön johtajuus ja läpinäkyvyys.

Ihmiset lukevat myös…

TPD:n suoritusten arviointijärjestelmä ei tällä hetkellä heijasta poliisiyhteistyön periaatteita ja käytäntöjä;

TPD voi käyttää teknologiaa yhteisön poliisitoiminnan hyödyksi.

TPD:llä ei ole saatavilla olevaa, haettavissa olevaa verkkosivustoa, joka tarjoaisi tietoa yleisölle.

Monet poliisit eivät näe paikallispoliisia osana työtään. Yhteisön jäsenet sanoivat, että virkailijat eivät osallistu tarpeeksi satunnaiseen, ei-pakottavaan vuorovaikutukseen yhteisön kanssa.

TPD:llä on laaja valikoima paikallispoliisitoimintaan liittyviä koulutuskursseja, mutta siltä puuttuu yleinen visio ja prosessi koulutuksen integroimiseksi täysin.

Raportin mukaan TPD edistyi muun muassa rikosten uhrien tukemisessa, latinalaisamerikkalaisyhteisön suhteissa, kehon kameroiden käytössä ja yhteisön sitouttamisyksikön perustamisessa. Se myös kehui Tulsa Sobering Centerin vankilaohjausohjelmaa.

Merkittävä huolenaihe ovat eri yhteisöjen väliset luottamuserot. Yksityiskohdat osoittivat, että 68 prosentilla mustista vastaajista ja 52 prosentilla intiaanivastaajista oli “vähän tai ei ollenkaan uskoa” Tulsan poliisilaitokseen.

Lisäksi TPD:llä katsottiin olevan kielteisiä suhteita maahanmuuttajien, latinalaisamerikkalaisten, LGBTQ+-ihmisten, ei-englanninkielisten, kodittomien, vammaisten, nuorten ja mielenterveysongelmista kärsivien yhteisöihin.

Ainoat yhteisöt, joihin poliisilla pidettiin positiivisia suhteita, olivat uskonnolliset ryhmät, valkoiset ja yli 65-vuotiaat.

TPD ei voi antaa tämän status quon jatkua, muuten ympäristö huononee. Liian monet raportit päätyvät keräämään pölyä hyllylle. Virkamiesten ja yleisön turvallisuuden vuoksi esitetyt 54 suositusta on otettava vakavasti.

Jotkut näistä muutoksista ovat tervetulleita ja helpompia toteuttaa, kuten jalkapartioiden lisääminen, tietokantojen parantaminen, sosiaalisen median viestinnän päivittäminen ja upseerien hyvinvointiohjelmien parantaminen.

Muiden on upseerien vaikea omaksua, kuten rodullisen ennakkoluulon tarkastuksen suorittaminen, valitusprosessin avoimuuden parantaminen, yhteisön panoksen vahvistaminen siviilineuvottelukuntien kautta ja sen voimankäyttöpolitiikan muuttaminen.

Muutos ei tapahdu nopeasti, mutta sen on tapahduttava. Tulsa on monipuolinen kaupunki, ja kaikkien täytyy luottaa poliisivoimiin.

.

Leave a Comment