Union balks at Mpls. Koulujen “lopullinen” tarjous koulutuksen tukihenkilöstölle

Opettajien ammattiliittojen johtajat vastustivat maanantaina sitä, mitä Minneapolis Public Schools kutsui viimeiseksi ja parhaaksi tarjoukseksi tukihenkilöstölle, ja julkaisivat oman sarjansa videoita ja asiakirjoja selittääkseen joitain heidän uusimpia ehdotuksiaan lakon lopettamiseksi.

Maanantaina alkoi lakon kolmas kouluviikko, joka on pitänyt 28 700 oppilasta poissa tunneista maaliskuun 8. päivän jälkeen.

Ammattiliitto jatkaa 35 000 dollarin aloituspalkkaa koulutuksen tukiammattilaistensa (ESP:t) osalta – se on ollut prioriteetti neuvottelujen alusta lähtien.

Ammattiliittojen johtajat sanoivat myös, että piirin tarjous ei heijasta liiton muita prioriteetteja, nimittäin automaattisten askelten korotuksia piiriin jääville tukihenkilöille.

Shaun Laden, ammattiliiton koulutuksen tukiammattilaisten ryhmän puheenjohtaja, sanoi, että piirin johtajat päättivät neuvottelut sunnuntaina kello 20, kun ammattiliittojen johtajat painoivat askeleen korotuksia yhtenä sen viimeisistä tartuntakohdista.

“Olimme valmiita selvittämään sopimuksemme”, Laden sanoi.

Sunnuntaina julkaistussa videossa koulun hallituksen puheenjohtaja Kim Ellison jakoi yksityiskohtia piirin ESP-sivuehdotuksesta, jonka hän sanoi nostavan 85 % tukihenkilöstön palkoista 23 dollariin tunnissa. Alhaisimmin palkatut ESP:t saisivat 18 dollaria tunnissa nykyisen sopimuksen 15,45 dollarista.

“Uskomme, että tämä sopimus täyttää sen, mitä he ovat pyytäneet, ja osoittaa heidän ansaitsemansa kunnioituksen”, Ellison sanoi videolla.

Tarjoukseen sisältyy myös kertaluonteisia bonuksia seuraavien kahden vuoden ajan ja 3,5 miljoonaa dollaria, jotta tukihenkilöstölle saadaan lisää palkattua työtuntia, piiri sanoi.

Jos ehdotus hyväksytään, se vaatisi 10 miljoonan dollarin leikkauksia seuraavalle lukuvuodelle, piiri sanoi.

35 000 dollarin aloituspalkan lisäksi liiton ehdotus sisältää automaattisia askelkorotuksia ja 5 000 dollarin kertakorvauksen molempina sopimusvuosina. Se antaisi myös enemmän tunteja ESP:lle, jotka ovat tuntityöntekijöitä.

Minneapolis Federation of Teachers julkaisi myös videopäivityksen uusimmista ehdotuksistaan ​​tukihenkilöstösopimuksesta erilliseksi opettajasopimukseksi.

Silti ammattiliittojen johtajat sanoivat, että kaksi osastoa pysyvät yhtenäisenä pyrkiessään ratkaisemaan sopimukset.

“Pääsimme siihen yhdessä, lähdemme yhdessä”, sanoi Daniel Perez, Green Central Elementary Schoolin sosiaalityöntekijä ja liiton neuvottelutiimin jäsen.

Ammattiliiton opettajaosaston puheenjohtaja Greta Callahan sanoi, että ammattiliitto on “selvitystilassa” ja on laskenut huomattavasti alkuperäisistä opettajien palkkaehdotuksistaan.

Ammattiliiton päivityksen mukaan sen uusin ehdotus tarjoaisi opettajille 5 prosentin palkankorotuksen ensimmäisenä sopimusvuonna ja 4 prosentin korotuksen toisena vuonna. Opettajat saisivat myös 2 000 dollarin bonuksen molempina vuosina.

Piirin ehdotus tarjoaa opettajille, joilla on 1-6 vuoden kokemus, ensimmäisenä vuonna 5-12,5 prosentin palkankorotukset, joista suuremmat menevät vähemmän kokeneille. Kaikki muut opettajat saisivat 2 prosentin korotuksen. Toisena vuonna piiri sanoi, että se tarjoaa 2 %:n lisäkorotuksen kaikille opettajille. Kaikki opettajat saisivat myös 2 000 dollarin bonuksen sopimuksen ensimmäisenä vuonna.

“Se, mitä he ovat lähettäneet, ei tee liikettä, jota jäsentemme tarvitsevat lopettaakseen tämän lakon”, liitto kirjoitti maanantaina.

Callahan sanoi, että neuvottelutiimi odottaa myös kolmea keskeistä ei-taloudellista ehtoa: koulutuksen tukiammattilaisten tapausten enimmäismäärät, piiriltä lähtevien opettajien poistumishaastattelut ja kouluttajien tukineuvonta.

Kaksi jälkimmäistä määräystä ammattiliittojen johtajien mukaan voisivat auttaa Minneapolisin julkisia kouluja rekrytoimaan ja säilyttämään värikkäitä opettajia paremmin.

“Piirillä on mahdollisuus hyödyntää julkisia lausuntojaan”, Laden sanoi.

Leave a Comment